Рекрутинг

[Скріншот: розгорнутий розділ «Рекрутинг» із блоками статусів]

Як влаштовані статуси рекрутингу

Вікно «Додати новий статус» однакове для всіх трьох блоків і містить:

• Назва статусу та превʼю тега;
• Колір — з палітри;
• Група статусів — випадний список.

Група статусів — ключове поле, і саме воно відрізняє рекрутинг від решти розділів. Ви можете створювати скільки завгодно власних статусів під свій процес найму, але кожен із них має належати до однієї з фіксованих груп — система будує аналітику саме за групами, а не за назвами статусів. Завдяки цьому звітність лишається коректною, навіть коли ви перейменували етапи або додали проміжні.

Статуси вакансій

Базові значення: New, In work, Canceled, Finished.

Доступні групи: Нові, Активні, Успішно закриті, Неуспішно закриті.

[Скріншот: вікно «Додати новий статус» для вакансій із відкритим списком груп]

Статуси кандидатів

Базові значення: In work, Inactive.

Доступні групи: Активні, Неактивні. За ними система визначає загальну кількість активних і неактивних кандидатів у базі.

[Скріншот: список груп статусів кандидатів]

Статуси заявок

Заявка — це відгук конкретного кандидата на конкретну вакансію. Базові значення: Новий, В роботі, Інтервʼю, Оффер, Найнято, Відхилено.

Доступні групи: Нові, У роботі, Найняті, Відхилені.

[Скріншот: список груп статусів заявок]

ℹ️ Один етап вашої воронки може складатися з кількох статусів усередині однієї групи — наприклад, «Технічне інтервʼю» і «Фінальне інтервʼю» обидва можуть належати до групи «У роботі». Для команди це два різні етапи, для аналітики — один стан.

Джерела кандидатів

Довідник каналів, звідки приходять кандидати. Вікно «Додати джерело» містить одне поле — Назва джерела (обовʼязково).

Кастомні поля для вакансій і кандидатів

Два блоки зі стандартним вікном створення поля (див. розділ «Кастомні поля»).