Оцінка якості та нові фільтри в репортах

У if.team з’явилася оцінка якості роботи через % повернень на доопрацювання. Це дозволяє фіксувати виправлення помилок та уточнення, а також покращувати точність виконання завдань.

У репортах додано фільтри для роботи з billable і non-billable годинами. Це дає змогу точніше аналізувати робочий час і ефективність команд. Наступного тижня додамо нові функції для ще більш детальної аналітики.

Що нового в if.team

if.team продовжує покращувати функціональність для зручності користувачів. Ось деякі нововведення, які значно спрощують роботу з завданнями та звітністю.

• Фільтри по рейтах. У звітах додано фільтри для внутрішнього та комерційного рейту. Це дозволяє вибирати лише billable або non-billable години, що дає можливість створювати точні звіти по оплачуваним або неоплачуваним годинам для співробітників чи відділів.
• Оцінка якості роботи. Впроваджено механізм оцінки якості виконання завдань через показник % повернень на доопрацювання. Якщо завдання повертається для виправлення або уточнення, це відображається в звітах, що дозволяє відслідковувати точність і якість роботи співробітників.
• Коментарі до ворклогу в реальному часі. Тепер співробітники можуть залишати коментарі до поточного епізоду роботи під час трекінгу часу. Це полегшує комунікацію між командою та забезпечує більшу прозорість процесу
• Шаблони завдань. Додано можливість зберігати завдання як шаблони, що дозволяє швидко створювати нові завдання за аналогією з попередніми. Це значно економить час при повторюваних завданнях.

Ці оновлення роблять if.team ще більш ефективним інструментом для управління проєктами, підвищуючи зручність роботи для користувачів.

Оновлення репортів: нові фільтри та можливості

У репортах додано фільтри по внутрішньому та комерційному рейту. Тепер можна вибирати лише billable або non-billable години для звітів, що дає змогу створювати точні вибірки по оплачуваним чи неоплачуваним годинам співробітників або відділів. Цей фільтр значно спрощує роботу з даними.

Додано систему оцінки якості роботи через % повернень на доопрацювання. Якщо завдання повертається для виправлення чи уточнення, це фіксується у звітах, що дозволяє оцінювати точність виконання завдань і визначати зони для покращення.

Ці зміни дозволяють більш детально аналізувати роботу співробітників та команд, підвищуючи ефективність роботи та точність звітності.

Оцінка якості роботи та коментарі у ворклогу

Додано механізм аналізу якості виконання завдань через показник % повернень на доопрацювання. У статусах завдань з’явилася ознака «Доопрацювання», яка вказує на необхідність повернення завдання для виправлення помилок або уточнення деталей. Якщо завдання хоча б один раз потрапляло в цей статус (наприклад, після перевірки проджект-менеджером або керівником), це буде фіксуватися в звітах. Така можливість дозволяє оцінювати точність виконання завдань і підвищувати якість роботи.

Цей аналіз дає змогу порівнювати результати між співробітниками і визначати зони для покращення, щоб підвищити ефективність виконання завдань.

Також додано можливість коментувати ворклог у реальному часі. Тепер під час трекінгу часу співробітники можуть залишати коментарі до поточного епізоду роботи, що автоматично відображаються у ворклогу. Це полегшує комунікацію та забезпечує більшу прозорість процесу.